<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
         xmlns:err="http://jelix.org/ns/xmlerror/1.0">
 <channel>

    <title><![CDATA[Commentaires de l'article: Du silence...]]></title>
    <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#c</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur l'article &quot;Du silence...&quot; du blog &quot;Moments de Vie&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/0/52/51/09/avatar-blog-115291-tmpphpwtBQfu.jpg</url>
        <title><![CDATA[Commentaires de l'article: Du silence...]]></title>
        <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#c</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Sat, 21 Feb 2009 07:10:07 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Sat, 21 Feb 2009 07:10:07 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010, Laura NC</copyright>            <category>Moments de Ma Vie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de PETITE MOMIE]]></title>
        <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21053232</link>        <description><![CDATA[<p>C'est dur, c'est terrible, mais dis-toi qu'il y a pire.&#160;<br />Vois si tu ne peux vraiment pas accepter les 20 heures qu'il te propose (pendant ce temps cherche un autre travail avec un patron plus compr&#233;hensif). Bosser 20 heures c'est toujours mieux que d'&#234;tre au chomage!<br />Ton patron est un con, mais humilies toi, ce n'est rien, c'est pour toi.<br /><br />PM!</p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 15:13:15 +0200</pubDate>        <guid >http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21053232</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de jackline<IMG SRC="http://fdata.over-blog.com/smiley/smiley_0059.gif">]]></title>
        <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21042969</link>        <description><![CDATA[De toutes fa&#231;ons, un changement du nombre d'heures travaill&#233;es constitue une modification du contrat de travail, il doit te la faire signer. Si tu refuses, il en est pour ses frais..Soit il te licencie, soit il te maintient dans tes horaires et ton salaire..Et l'inspection du travail existe..Il suffit que tu leur t&#233;l&#233;phone en expliquant ton probl&#232;me, et que tu leur demande conseil.. Une amie a eu le m&#234;me cas, elle travaillait comme pr&#233;paratrice en pharmacie..Son patron voulait lui r&#233;duire ses heures mensuelles. Elle a appel&#233; l'inspection du travail, a expliqu&#233; les faits et le r&#233;sultat a &#233;t&#233; celui-ci. Un employeur ne peut pas modifier un contrat de travail sans le faire accepter et signer par son employ&#233;. Si celui-ci refuse, soit licenciement, (pour compression de personnel)&#160;soit maintien de l'ancien contrat et de l'employ&#233; sur son poste. Donc actuellement le mieux est de ne pas bouger..M&#234;me s'il te licencie pour absences r&#233;p&#233;t&#233;es (maladie) de toutes mani&#232;res, il te doit des indemnit&#233;s, et une indemnit&#233; pour perte d'emploi puisque tu es en CDI.. Tiens bon, bisous <IMG SRC="http://fdata.over-blog.com/smiley/smiley_0010.gif"><img src="http://www.picdo.net/Fichiers/ebf20fa95f92e3584343d0f9a0e335aa/feevolantetoncuivre.gif" alt="" />]]></description>
        <pubDate>Tue, 02 Oct 2007 00:01:49 +0200</pubDate>        <guid >http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21042969</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de paula]]></title>
        <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21042465</link>        <description><![CDATA[En ce moment je me sens un peu comme toi, sauf que moi parfois je me laisse marcher sur les pieds. Je suis nule et je me sens pas bien. Mais tu as raison d'agir ainsi. Bravo et courage.]]></description>
        <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 23:29:17 +0200</pubDate>        <guid >http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21042465</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Minipoucine]]></title>
        <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21040602</link>        <description><![CDATA[Tu as bien raison de ne pas te laisser marcher sur les pieds. Si tu as sign&#233; un contrat pour un temps plein, ton patron a es obligations envers toi au niveau de la loi de toute fa&#231;on.<br />Courage ma belle, &#231;a ne peut qu'aller mieux. Enfin je l'esp&#232;re de tout coeur en tout cas...]]></description>
        <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 22:07:00 +0200</pubDate>        <guid >http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21040602</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de hi]]></title>
        <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21031227</link>        <description><![CDATA[Bonjour Laura,<br /><br />Tout ce que je peux faire d'o&#249; je suis c'est te souhaiter du courage.<br /><br />Tiens bon la rampe, et sache qu'on te soutient !<br /><br />hi&#160;&#160;&#160;]]></description>
        <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 15:19:31 +0200</pubDate>        <guid >http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21031227</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Chris]]></title>
        <link>http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21020270</link>        <description><![CDATA[Courage toi<br />appelle moi ce matin si tu veux parler...<br /><br />Je t'embrasse]]></description>
        <pubDate>Mon, 01 Oct 2007 10:58:56 +0200</pubDate>        <guid >http://momentsdevie.over-blog.org/article-12746142-6.html#comment21020270</guid>
                                            </item>
  
 </channel>
</rss>